在活動(dòng)策劃中，設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛、使現(xiàn)場氛圍高漲的一種手段，但是，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的設(shè)置一定要嚴(yán)謹(jǐn)，活動(dòng)策劃公司認(rèn)為，活動(dòng)策劃中的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)設(shè)置要具備以下要求：

1、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)能調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛

這就需要主持人根據(jù)現(xiàn)場情況適用夸張的動(dòng)作、激情的語言、動(dòng)情的語言來調(diào)動(dòng)現(xiàn)場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎(jiǎng)氣氛，抽獎(jiǎng)效果是會(huì)打折扣的。

2、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)要公平、公正

獎(jiǎng)票、抽獎(jiǎng)箱制作，獎(jiǎng)票監(jiān)督投放，抽獎(jiǎng)前充分?jǐn)噭?dòng)獎(jiǎng)票，未及時(shí)到場領(lǐng)獎(jiǎng)，不合格獎(jiǎng)票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至?xí)饛?qiáng)烈不滿情緒，所以必須公平對待

3、獎(jiǎng)金裝袋

這似乎是財(cái)務(wù)部出納的事，但其借出領(lǐng)用、獎(jiǎng)金裝袋、現(xiàn)場攜帶、頒獎(jiǎng)遞送及監(jiān)督檢查等，其工作量、責(zé)任心、細(xì)致程度等注定應(yīng)由幾人共同完成，絕不能出任何差錯(cuò)。試想：本來是1000元的獎(jiǎng)金，可紅包里只有900元會(huì)出什么狀況，如果有1100元又有什么后果；或者到年會(huì)現(xiàn)場時(shí)獎(jiǎng)金丟失、頒獎(jiǎng)時(shí)獎(jiǎng)金遞錯(cuò)……，所以呀，此事非細(xì)心的小妹妹來擔(dān)當(dāng)不可。

4、獲獎(jiǎng)感言

這里包括抽獎(jiǎng)感言，特別是大獎(jiǎng)的抽獎(jiǎng)、獲獎(jiǎng)員工，一定要簡單闡述當(dāng)時(shí)的心情，不管是激動(dòng)、緊張或驚訝，主持人都需要適當(dāng)調(diào)動(dòng)、激發(fā)他們，絕不能拿獎(jiǎng)轉(zhuǎn)身就走，哪怕是謝謝大家、謝謝公司然后鞠躬離開也要強(qiáng)得多，如果能夠急性來一個(gè)節(jié)目或唱一首歌來表達(dá)當(dāng)時(shí)自己激動(dòng)的心情當(dāng)然更好。

所以，在設(shè)置活動(dòng)抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，應(yīng)注意照顧以上四個(gè)方面的要求，除了以上這些，還需要多注意活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場，才能讓抽獎(jiǎng)和獎(jiǎng)品發(fā)揮較大的作用，才能讓抽獎(jiǎng)活動(dòng)辦得讓公司滿意、讓抽獎(jiǎng)?wù)邼M意。