會務，拓展，可以開那種大的討論交流會，或者租一個標志性的地方，用來組織拓展，邀請各界人士來參與，并發表自己的意見。由記錄人員記錄這些并進行歸類，分配意見，階梯可以由重到緩，活動可以推出小產品或者禮品。本人只參加過類似的活動，對于這個公司會務，拓展了解一般，只是個人建議。

團建方面，可以有幾點，第一，目的為了促進公司員工對于制度，進階，發展的開展，可以進行3天左右的日期，以討論為開始，舉行結果類項目，比如，技術大賽，拔河等等，后兩日可以推行第二種，純粹得上下級游玩，平時溝通不好說的，或者需要工作溝通的，通過游戲來愉快的表達，具體需要一定的功夫。第三，也是最簡單的，一定要外出，盡量去大家沒有去過的地方，一起探索新的美景，拒絕老式的吃飯，唱歌一條龍，那種很無趣的。當然前提公司有一定的能力，具體可以一年一次到兩次，優秀的可以贈送各種3日游或者7日游套餐，普通的可以去一些一般的地方，當然游玩的同時，安全是最優先被考慮的，建議爬名山，看溶洞，游古城，走棧道，感淳樸，享夜景等等。

最后，以上純屬個人建議，如有不妥請慎重考慮。

一天最少三次會議，遇到特別愛開會的公司怎么辦？

這個公司一天三次會議，這個會議是由領導安排召開的，既然領導讓大家開會，那就有開會的道理，你上班，領導讓開會你就參加，就是了，你不要管公司一天開幾次會，那不是你操心的事。